中共四川轻化工大学委员会四川轻化工大学

关于印发《四川轻化工大学教师师德失范行为负面清单及处理办法（试行）》的通知

川轻化委〔2019〕110 号

各部门：

《四川轻化工大学教师师德失范行为负面清单及处理办法（试行）》经校长办公会、党委常委会通过，现予印发，请遵照执行。

中共四川轻化工大学委员会 四川轻化工大学

2019 年 12 月 10 日

中共四川轻化工大学委员会

四川轻化工大学

教师师德失范行为负面清单及处理办法（试行）

第一章 总则

第一条 为贯彻落实《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》（教师〔2014〕10号）《新时代高校教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕16号）《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》（教师〔2018〕17号）和学校《关于进一步加强和改进师德师风建设的实施意见》（川理工〔2017〕300号）等文件精神，进一步规范我校教师履职履责行为，落实立德树人根本任务，弘扬新时代高校教师道德风尚，努力建设有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的教师队伍，制定本教师师德失范行为负面清单及处理办法。

第二条 教师要自觉加强师德修养，严格遵守师德规范，严以律已，为人师表，把教书育人和自我修养结合起来，坚持以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。发生师德失范行为，教师要承担相应责任。对教师师德失范行为处理，坚持公平公正、教育与惩处相结合的原则，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理适当、程序合法、手续完备。

第二章 师德失范行为负面清单

第三条 违反“坚定政治方向”清单

（一）在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。

（二）通过网络、广播、电视、报刊、传单、书籍等，或者利用讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，公开发表违背四项基本原则，反对党的政策的文章、演说、宣言、声明等。

（三）丑化党和国家形象，或者诋毁、污蔑党和国家领导人、英雄模范，或者歪曲党的历史、中华人民共和国历史、人民军队历史。

（四）组织、参加反对党的基本理论、基本路线、基本方略或者重大方针政策的集会、游行、示威等活动。

（五）以非法方式表达诉求，串联煽动闹事，组织参与非法集会、违法上访等活动。

（六）其他违反“坚定政治方向”的行为。

第四条 违反“自觉爱国守法”清单

（一）损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。

（二）从事、参与挑拨破坏民族关系制造事端或者参加民族分裂活动,或其他违反党和国家民族政策的行为。

（三）违反保密规定造成不良后果。

（四）其他违反“自觉爱国守法”的行为。

第五条 违反“传播优秀文化”清单

（一）通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。

（二）在校园内传播宗教和组织宗教活动、发展信徒、设立宗教活动场所,与境外宗教势力（人员）勾连，宣传或者参与封建迷信、邪教活动。

（三）传播低级庸俗文化，传播非法出版物。

（四）制作、贩卖、传播非法书刊、音像制品、电子读物、网络音视频资料等。

（五）其他违反“传播优秀文化”的行为。

第六条 违反“潜心教书育人”清单

（一）违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。

（二）工作中不负责任或者疏于管理，给学校师生利益及公共财产造成较大损失。

（三）工作中遭遇突发事件、学生安全面临危险时擅离职守、逃避职责。

（四）无正当理由不完成工作任务造成损失，或拒不接受单位分配的其他工作。

（五）其他违反“潜心教书育人”的行为。

第七条 违反“关心爱护学生”清单

（一）要求学生从事与教学、科研、社会服务无关的事宜。

（二）强迫学生处理教师个人或家庭事务并产生不良影响。

（三）其他违反“关心爱护学生”的行为。

第八条 违反“坚持言行雅正”清单

（一）与学生发生任何不正当关系，以及任何形式的猥亵、性骚扰行为。

（二）在公共场所有不当行为，造成不良影响。

（三）组织或参与黄赌毒以及传销活动。

（四）侮辱、体罚学生，影响恶劣的。

（五）其他违反“坚持言行雅正”的行为。

 第九条 违反“遵守学术规范”清单

（一）学术不端，抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果，或滥用学术资源和学术影响。

（二）伪造科研数据、资料、文献、注释，或者捏造事实、编造虚假研究成果。

（三）未参加研究或创作而在研究成果、学术论文上署名，未经他人许可而不当使用他人署名，虚构合作者共同署名，或者多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作、贡献,一稿多投，或重复发表自己的科研成果。

（四）在申报课题、成果、奖励和职务评审评定、申请学位等过程中提供虚假学术信息。

（五）买卖论文、由他人代写或者为他人代写论文。

（六）违规使用科研经费，利用科研活动谋取不正当利益，以及滥用学术资源和学术影响。

（七）其他违反“遵守学术规范”的行为。

第十条 违反“秉持公平诚信”清单

（一）在招生、考试、推优、就业及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。

（二）违反评卷、考评、评审等管理纪律，影响公平、公正。

（三）匿名诬告，有意陷害或者制造谣言，造成损害或不良影响。

（四）其他违反“秉持公平诚信”的行为。

第十一条 违反“坚守廉洁自律”清单

（一）索要、收受学生及家长财物，参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，或利用家长资源谋取私利。

（二）相互利用职权或者职务上的影响，为对方及配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人谋取利益，搞权权交易。

（三）在招聘、录用、考核、职务晋升、职称评聘等工作中，利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益。

（四）其他违反“坚守廉洁自律”的情形。

第十二条 违反“积极奉献社会”清单

（一）假公济私，擅自利用学校名义或校名、校徽、专利、场所等资源谋取个人利益。

（二）不重视家风建设，对配偶、子女失管失教，造成不良影响或者严重后果。

（三）其他违反“积极奉献社会”的行为。

第三章 师德失范行为受理与调查处理机制

第十三条 师德失范行为的受理

学校各职能部门、各学院承担师德失范行为举报受理和调查取证职责。

第十四条 师德失范行为调查处理流程

（一）各部门接到群众举报或自行发现线索后，应将相关情况报告党委教师工作部（人事处）和纪检部门，党委教师工作部（人事处）和纪检部门根据实际情况组织相关部门开展调查核实取证工作。

（二）根据查实结果，党委教师工作部（人事处）提出处理意见，上报学校研究讨论。失范行为人是中共党员的，移送纪检部门依法依规处理。

（三）党委教师工作部（人事处）会同有关部门执行处理决定。

（四）处理材料存入教师个人人事档案。

（五）教师对处理决定不服的，向党委教师工作部（人事处）或纪检部门递交书面申诉材料，提供新证据，由党委教师工作部（人事处）和纪检部门重新复查和答复。

第十五条 对教师师德失范行为的处理

对出现师德失范行为的教师，一经查实，将根据情节轻重，给予以下处理：

（一）情节较轻的，应给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评等处理，视其情节可取消其在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、干部选任、申报人才计划、申报科研项目等方面的资格。担任研究生导师的，还可采取限制招生名额、停止招生资格直至取消导师资格的处理。

（二）情节较重应当给予处分的，应根据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予行政处分，包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。需要解除聘用合同的，按照《事业单位人事管理条例》相关规定进行处理。中共党员还应同时给予党纪处分。

（三）情节严重、影响恶劣的，应当依据《教师资格条例》报请教育主管部门撤销其教师资格。

（四）涉嫌违法犯罪的，及时移送公安司法机关依法处理。

第四章 师德失范监管要求

第十六条 各部门党总支、行政承担本部门师德师风建设的主体责任，部门主要党政负责人是第一责任人，负责本部门教师师德师风教育和考核督查。学校将师德师风建设列为部门党建工作考核和年度目标考核的内容。

第十七条 对教师严重违反师德行为监管不力、拒不上报、拖延处分或者推诿隐瞒，造成不良影响或者严重后果的，学校将追究部门主要负责人责任，并根据具体情况予以批评教育、责令作出书面检查、诫勉谈话等组织处理或者给予纪律处分。

第十八条 各部门应坚持开展师德问题自查自纠工作，有效预防各类师德失范行为的发生。因存在师德失范行为受到学校处理的教师及所在部门要积极整改，确保整改措施切实有效。

第五章 附则

第十九条 学校其他教辅、管理、服务人员出现涉及负面清单所列行为，参照本办法执行。

第二十条 本办法由党委教师工作部（人事处）负责解释，自发布之日起施行。