学校各部门：

为合理配置人力资源，建立优化、精干、高效、专业化的管理队伍，充分调动管理人员的积极性和创造性，提高管理水平和工作效能,根据《四川理工学院职员岗位设置与管理暂行办法》（川理工2016]193号）文件精神，经学校研究，决定开展2019年职员岗位晋升评审工作，现将有关事宜通知如下：

一、申报人员范围

已聘入相应职员岗位的事业在编人员。

二、各级职员岗位的晋升条件

严格按《四川理工学院职员岗位设置与管理暂行办法》（川理工[2016]193号）规定执行，工作业绩计算的截止时间为2019年11月30日。

三、各级职员岗位的晋升指标

因岗位数限制，本着可持续发展原则，根据学校校长办公会决议、学校党委常委会审定，开展2019年度非领导职务六级及以下职员岗位晋升评审工作。其中，非领导职务的六级职员岗位按条件晋升，指标数1个，七级及以下职员岗位按条件晋升，不设指标数。

四、评审程序

（一）非领导职务的六级职员岗位

按以下程序进行：

1、个人申报及部门初审。符合岗位申报条件的人员由本人撰写工作总结，填报《四川轻化工大学职员岗位申报表》，连同相关附件材料（毕业证、学位证、业绩材料原件及复印件一份），经所在部门签字盖章后报人事处。

2、资格审查。党委组织部会同人事处、纪委办公室等相关部门进行资格审查。

3、代表作评价。由人事处组织相关专家对申报人的代表作（与自身工作相关的管理研究论文2篇）进行水平评价，并提出推荐意见。

4、综合评审。评审小组由校领导、相关部门领导及专家组成。在个人述职、综合评议的基础上进行投票表决，在学校下达的指标范围内，以得票超过实到人数三分之二以上的人员中，按得票数由高到低确定拟推荐晋升人选。

5、党委审定。推荐晋升人选报学校党委常委会审定。

6、聘前公示。公示期为七天。

（二）七级及以下职员岗位

按以下程序进行：

1、个人申报及部门初审。符合岗位申报条件的人员由本人撰写工作总结，填报《四川轻化工大学职员岗位申报表》，连同相关附件材料（毕业证、学位证、业绩材料原件及复印件一份），经所在部门签字盖章后报人事处。

2、资格审查。由人事处负责对申报晋升人员进行资格审查。

3、综合评审。学校综合评审小组在充分评议的基础上投票表

决，得票超过实到人数三分之二以上的确定为拟推荐人选。

4、学校审定。推荐人选报校长办公会审定。

5、聘前公示。公示期为七天。

五、时间安排

1、个人申报及部门初审：2019年12月6日--2019年12月10日

2、资格审查：2019年12月11日--2019年12月15日

3、综合评审：2019年12月16日—2019年12月25日

四川轻化工大学关于开展职员岗位晋升评审工作的通知.doc

四川轻化工大学

2019年12月3日