党委教师工作部部长、人事处处长:郑兴文，全面负责人事处相关工作，主管教师工作办公室、劳动工资福利科具体工作;

党委教师工作部副部长、人事处副处长:钟建平，主管师资科和人事科相关工作，协助党委教师工作部部长、人事处处长开展日常工作。

工作职责：

负责职称评委会的备案、调整和专家库的管理工作；

负责职称初定、确认、评审工作以及专业技术人员管理工作；

负责维护四川省职称系统数据；

负责专业技术岗位晋级工作；

负责专业技术岗位聘期考核工作；

负责教职工攻读博士研究生的培养与管理；

学校国内外访问学者项目的推荐与管理；

新教师岗前培训等各类职工培训工作；

负责高校教师资格认定工作；

负责外聘教师、客座教授的审批和管理工作；

负责教职工周转公寓的入住和审批工作；

负责新进教职工子女入学（自贡校区）协调工作；

负责教职工离职违约金的计算工作；

负责引进的博士研究生博士延长副教授待遇的资格审核工作。

工作职责：

负责学校编制方案的调研和草拟编制管理文件，提出各机构人员结构及合理的编制计划，会同有关部门审核各单位编制，负责编制管理的日常性工作；

制订并实施人事调配管理办法，办理人事调配手续；

负责一般管理岗位的确定、晋升和管理工作；

负责高级人才的退休延聘工作及其他人员的返聘工作、教职工离岗待退、退休条件的审核和手续的办理工作；

负责办理新进人员的报到手续；

教职工校内流动的登记及转岗手续的办理；

负责教职工的辞职手续、除名等有关事宜的办理；

负责教职工个人年度考核工作；

负责人员信息与报表管理；建立、维护学校人员数据及人事报表的统计上报工作；

负责人事档案的管理工作；

负责人事工作文件，资料的登记、传阅、落实及归档工作;

负责各类物资的管理工作;

负责人事处印章的使用和管理，出具教职工各类相关证明;

完成办公室其他综合事务，完成领导交办的其他事务工作。

工作职责：

教职工正常晋升工资档次及工资标准的调整工作，职务、职称（工人技术等级）的变动而随之进行的职务、职称（工人技术等级）工资的调整；

调进调出人员工资标准的核定，新进教职工初期、见习期，工人试用期、熟练期及定级工资的核定；

教职工事假、病假等有关情况工资的管理；

上报工资基金及工资报表；

建立完善教职工工资系统，掌握教职工工资情况，准确提供工资信息；

退休人员养老金的申报核定的工作；

教职工加班、值班等待遇的核定；

教职工各类社保的接、转、续的办理；

教职工工龄的核查、变动的办理；

教职工因公，非因公死亡的丧葬费、抚恤费及遗属生活补贴的管理；

教职工各类绩效工资的核定与发放；

编制上报各类劳动工资统计表。

工作职责：

负责教师思想政治教育、师德师风相关工作;

负责各类评优选先工作;

负责学校行政管理人员、新入职教师的培训学习工作;

负责博士后创新实践基地相关工作，教职工在职从事博士后研究的相关管理工作;

完成领导交办的其他工作。