一、两院院士
1、年薪50万元；
2、配备专用轿车；
3、在学院工作期间，免费提供200平方米左右住房，并一次性发放安家费30万元；
4、提供科研启动金100万元，组建专业研究所并安排2~3名助手；参加国内外学术交流活动学院给予适当资助；

二、省部级学科带头人、博士生导师

1、 提供安家费补贴15～20万元,五年分步到位；

2、以项目的形式提供10～20万元的科研启动费或实验室建设费；

3、学院提供住房一套供使用(租住)；

4、配备实验室一间，配备科研助手，提供其他必要的工作条件；

5、妥善解决家属的工作、生活等问题。

 三、45周岁以下具有博士学位的教授或作为学科带头人引进的具有正高级专业技术职务人员

1、提供安家费补贴12～15万元,五年分步到位；

2、以项目的形式提供科研启动费：理工科10万元以内，文科5万元以内；

3、学院提供住房一套（租住）；

4、对科研项目进行重点扶持，根据需要由各系、部为其配备科研助手，配备工作计算机一台。

5、符合条件的可作为我院的学术带头人;

6、酌情解决配偶工作。

四、40周岁以下博士后出站人员和博士毕业生

1、 提供安家费补贴5～10万元,五年分步到位；

2、以项目的形式提供科研启动费：理工科10万元以内，文科5万元以内；

3、学院提供住房一套（租住）；

4、享受院内副教授同等待遇;

5、符合条件的可作为我院学术带头人或后备人选;

6、酌情解决配偶工作。

五、柔性引进

两院院士、国内外知名专家学者等高层次人才，也可采用兼职、短期聘任等柔性引进形式来学校工作。其待遇按工作性质、工作时间、贡献大小等采取协约的办法确定。

五、硕士研究生

以项目的形式提供科研启动费文科：3000～6000元；理工科：5000～10000元。

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